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廣安發展建設集團修訂完善招聘管理制度
子公司名稱:廣安發展建設集團     發布時間:2020-12-03

為貫徹落實市國資委關于規范市屬國有企業員工招聘管理相關規定,進一步規范和加強集團公司招聘體系建設,完善選人用人工作運行機制和操作規程,提高企業基礎管理水平,結合市國資委相關文件精神和集團公司“三重一大”制度等相關規定,集團公司人力資源管理部牽頭對集團員工招聘管理制度進行了修訂完善。

新修訂的招聘管理制度,進一步明確劃分了集團及子公司的招聘工作管理權限,強化了招聘計劃管理,對各種招聘組織形式的工作流程進行了優化和細化,提升了招聘工作的實操性和有效性;同時,新制度重點強調了人員禁入條件、工作回避制度和招聘工作紀律等內容。

集團公司歷來高度重視選人用人工作,自2015年集團公司首次出臺招聘管理制度后,先后3次印發了有關健全選人用人及人員招聘管理的實施細則,旨在逐步規范和完善公司選人用人工作機制。本次招聘管理制度的修訂是在總結歷年選人用人工作經驗的基礎上,結合“4+2”系統治理關于選人用人有關規定和市國資委有關要求,對集團公司招聘管理體系的一次重大修訂完善,是提高公司招聘工作程序化、規范化、制度化水平的有效舉措。

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